薩摩鉄筋工業の新しい福利厚生「OFFICE DE YASAI」
薩摩鉄筋工業株式会社では、社員一人ひとりが健康に、安心して働き続けられる職場づくりを目指し、福利厚生の充実に取り組んでいます。
その一環として導入したのが、オフィスで手軽に新鮮な野菜や健康的な食品を取り入れられるサービス「OFFICE DE YASAI」です。
その一環として導入したのが、オフィスで手軽に新鮮な野菜や健康的な食品を取り入れられるサービス「OFFICE DE YASAI」です。
社員の健康が現場の力になるという考え方
健康が安全と品質に直結
社員の健康管理は安全作業と高品質施工に直接つながり、職場の力を高めます。
中長期的な健康支援
安全管理に加え、社員の健康を支える中長期的な仕組み作りを重視しています。
福利厚生と健康意識向上
福利厚生を通じて社員が無理なく健康意識を高める自然な取り組みを推進しています。
導入の背景にあった食生活と健康面の課題
偏った昼食の実態
現場作業や移動が多く、昼食がコンビニや外食に偏りがちで野菜不足が深刻でした。
健康への懸念
忙しい日ほど栄養バランスが悪くなり、健康問題への不安が社内で高まっていました。
健康サポートの必要性
社員の健康維持が事故防止や生産性向上に繋がるため、自然に役立つ仕組みが求められました。
現場作業や移動が多く、昼食がコンビニや外食に偏りがちで野菜不足が深刻でした。
健康への懸念
忙しい日ほど栄養バランスが悪くなり、健康問題への不安が社内で高まっていました。
健康サポートの必要性
社員の健康維持が事故防止や生産性向上に繋がるため、自然に役立つ仕組みが求められました。
OFFICE DE YASAIを選んだ理由と決め手
導入と運用の容易さ
特別な準備や複雑な管理が不要で、設置後すぐに利用開始できる点が魅力です。
利用ハードルの低さ
社員が自分のタイミングで自由に利用でき、不公平感が生まれにくい仕組みです。
継続的な利用促進
福利厚生は使われ続けることが重要で、自然に日常に溶け込む環境を作ります。
健康イメージの伝達
野菜中心の健康的イメージが社内外に企業姿勢を分かりやすく伝えます。
特別な準備や複雑な管理が不要で、設置後すぐに利用開始できる点が魅力です。
利用ハードルの低さ
社員が自分のタイミングで自由に利用でき、不公平感が生まれにくい仕組みです。
継続的な利用促進
福利厚生は使われ続けることが重要で、自然に日常に溶け込む環境を作ります。
健康イメージの伝達
野菜中心の健康的イメージが社内外に企業姿勢を分かりやすく伝えます。
導入後に見えてきた社内の変化
利用頻度の向上
社員が日常的にOFFICE DE YASAIを利用し、サービスの活用が想定以上に広がっています。
健康意識の変化
昼食や休憩時に野菜を選ぶ行動が増え、社員の食生活への意識が向上しています。
福利厚生の信頼感向上
会社の健康への配慮が伝わり、福利厚生を通じて社員の安心感と信頼感が高まっています。
コミュニケーション促進
OFFICE DE YASAIの設置場所が社員間の会話や交流のきっかけになっています。
社員が日常的にOFFICE DE YASAIを利用し、サービスの活用が想定以上に広がっています。
健康意識の変化
昼食や休憩時に野菜を選ぶ行動が増え、社員の食生活への意識が向上しています。
福利厚生の信頼感向上
会社の健康への配慮が伝わり、福利厚生を通じて社員の安心感と信頼感が高まっています。
コミュニケーション促進
OFFICE DE YASAIの設置場所が社員間の会話や交流のきっかけになっています。
社員の声
手軽な野菜摂取
忙しい日でも手軽に野菜が取れるため、社員の健康維持に役立っています。
昼食の充実
昼食にもう一品追加できることで、満足感と栄養バランスが向上しています。
健康意識向上
福利厚生を自分で選んで使う感覚が、長期的な健康意識の向上につながっています。
建設業・現場仕事ならではのメリット
体力と集中力の重要性
建設現場では体力と集中力が不可欠で、日々のコンディション管理が成果に直結します。
福利厚生としての栄養サポート
食事や栄養を支える福利厚生は、建設業の特性に合った効果的な取り組みです。
OFFICE DE YASAIの利便性
短時間で利用でき、忙しい現場の合間にも無理なく野菜を摂取できます。
社員の健康維持への効果
コンビニ食に偏る環境で野菜の選択肢提供は社員の健康維持に貢献します。
建設現場では体力と集中力が不可欠で、日々のコンディション管理が成果に直結します。
福利厚生としての栄養サポート
食事や栄養を支える福利厚生は、建設業の特性に合った効果的な取り組みです。
OFFICE DE YASAIの利便性
短時間で利用でき、忙しい現場の合間にも無理なく野菜を摂取できます。
社員の健康維持への効果
コンビニ食に偏る環境で野菜の選択肢提供は社員の健康維持に貢献します。
健康が良い仕事をつくる
社員の健康と仕事の質
社員の健康が良い仕事の基盤になり、安全性と品質向上につながります。
福利厚生の重要性
福利厚生は社員の満足度や会社への信頼感を高める重要な要素です。
今後の方向性
人を大切にし、社員と共に成長する会社を目指して努力を続けます。
社員の健康が良い仕事の基盤になり、安全性と品質向上につながります。
福利厚生の重要性
福利厚生は社員の満足度や会社への信頼感を高める重要な要素です。
今後の方向性
人を大切にし、社員と共に成長する会社を目指して努力を続けます。